SDGs2021総括　その③

荒川電工 のSDGs取組に対し、2021年度一年間の検証とまとめを行いましたので、ご報告いたします。

目標5「ジェンダー平等を実現しよう」については初年度に引き続いての取組になります。
【対外的取組】
・荒川電工ＳＤＧｓチャリティコンペの開催ついて
5/20雨天のため中止→10/14に延期しましたがコロナのため中止となり、2021年度未達成です。
2022は5/19（木）に決定し準備中になります。
コンペ開催時の寄付金は、県内自治体の子育て事業に充てることにしております。
【社内的活動】
・2030年までに女性社員比率3０％
・2030年までに女性管理職（グループ長以上）比率30％をそれぞれ目標としており、2022.3月時点では、女性比率18％、管理職比率5.5％となっております。
目標達成に向け、女性の雇用促進・管理職に向けての教育など充実させていく予定です。

目標3・4・5については、達成できた部分、未達成の部分両方がありましたが、検証により目標を変えていく必要もあると気づきましたので、新年度の目標を設定しなおし、達成に向けて頑張りたいと思っております。